Leadership befähigen - Training

Gute Führung beginnt immer bei sich selbst und führt dann zur Zusammenarbeit.

Veränderung findet statt. Kontinuierlich. Wie wertvoll, eine innere Guideline zu haben. Zu erkennen, was in dieser (Lebens-)Phase am wichtigsten und welcher Schritt als nächster zu gehen ist. Allein durch Einsatz von Methoden und Tools werden wir nicht erfolgreich mit neuen Situationen umgehen, sondern wir benötigen eine wirkliche Veränderung der Einstellung – insbesondere in Krisenzeiten.

Alle Menschen in leitenden und führenden Positionen – Business Leaders – sind heute aufgefordert, aus ihrem herkömmlichen Denken auszusteigen und Wege zu finden, um das Unbekannte und Unvorhersehbare zu meistern. Dies erfordert ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz, Gesundheit und Kraft, etwas zu bewegen. Um diesen Fähigkeiten bewusst Raum zu geben, bietet IQM ein erfolgreich bewährtes, individuelles und systemorientiertes Leadership Training.

Dadurch werden Sie mit Weitblick, mit Herz und Verstand die Menschen in Ihrem Unternehmen durch jede Veränderung sicher in die Zukunft führen. Auch nach der Krise werden Sie das gesamte Potential Ihrer Mitarbeiter nutzen können und gestärkt aus allen notwendigen Veränderungsprozessen hervorgehen. Sowohl als Führungskraft als auch als Unternehmen.

Inhalte des Trainings

Mein Warum – Why – Be – Do
Es geht um Führungsverhalten und Führungskompetenzen. Sie reflektieren Ihren eigenen Führungsstil vor dem Hintergrund Ihrer Talente und Ihres Persönlichkeitstyps und setzen sich mit Ihrer Rolle als Führungskraft auseinander.
Die neuen Führungsparadigmen – Leadership
Digitale Transformation vs. Human Transformation
Neue Fähigkeiten entwickeln und erlernen, mit emotionalen, organisatorischen und geschäftlichen Herausforderungen eines ständigen Wandels umgehen.
Tools zur Aktualisierung des eigenen Systems und Strukturen, die Freude, Freiheit und Mitverantwortung stärken.
Mehr Wissen, Kompetenzen und Weisheit, um sich selbst und andere zu führen, sodass diese ins Führen kommen.
Inspiration und achtsame Gespräche für ein höheres Bewusstsein und die Steuerung des Wandels
Moderation von kraftvollen Meetings durch aktives Zuhören.
Anpassen der Führungskompetenz auf die komplexer gewordenen Aufgaben, um Veränderungen mit mehr Leichtigkeit ohne Überanstrengung oder Burnout zu meistern.
Befähigung der Mitarbeiter*Innen zu eigenverantwortlichen Entscheidungen.
Bereitschaft und Fähigkeit, die eigene Arbeit und die des Teams ständig zu hinterfragen und neu auszurichten.
Entscheidungsfindung durch Intuition und Wissen.

Ihr Nutzen

Klarheit und Verständnis. was Führung ausmacht.
Sie sind begeistert von dem, was Sie tun.
Sie sind präsent und übernehmen Verantwortung.
Sie kennen Ihre wahren Fähigkeiten und sind in der Lage, mit anderen Talenten zu kooperieren.
Sie sprechen Ihre Wahrheit ohne Anschuldigung – Sie brauchen keine Sündenböcke.
Sie sind bereit, sich Ihre Ängste und Herausforderungen einzugestehen.
Sie reflektieren und nutzen die Antwort aus dem "Spiegel" zur Weiterentwicklung.
Sie trainieren gesunde Gedanken, ernähren sich gesund, sind in Kontakt mit Ihren Gefühlen, sorgen für Ihren gesunden Körper. Sie meditieren!
Sie gehen auf andere Menschen zu! Sie bauen Beziehungen auf, erhalten sie aufrecht bzw. wenn sie unterbrochen sind, nehmen Sie sie wieder auf.
Sie sind anerkennend und handeln mit Herz UND Verstand.
Sie inspirieren sich und andere.
Sie nutzen aktiv Ihre Intuition, emotionale und soziale Intelligenz.
Sie können nachts wieder gut schlafen. weil Sie Lösungen gefunden haben, mit denen Ziele erreicht werden.
Es gelingt Ihnen, Ihre Resilienz zu stärken und flexibel mit Herausforderungen des kontinuierlichen Wandels umzugehen.
Sie können ein Klima in Ihrer Organisation herstellen, das Vertrauen, Veränderungsenergie und Leistungsfähigkeit hervorbringt.
Und - Sie lachen gerne, können über sich und Ihre Erkenntnisse lachen, Sie beziehen andere mit ein und sind mehr und mehr gelassen und humorvoll.
Sie öffnen sich für das Überraschende und Unerwartete – und bleiben offen, um Möglichkeiten zu sehen, die andere nicht sehen oder nicht gesehen haben.
...
Schon verrückt, oder? Aber machbar.
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden nutzen Sie IQM Leadership Coaching und Leadership Training.
Sie lernen,aus der Haltung Ihrer Führungsrolle heraus, die Mitarbeiter*Innen in die Entwicklung von Szenarien einzubinden, die Begeisterung, Optimismus und Zusammengehörigkeit wecken.
Sie erfahren,wie Sie kraft dieser Handlungsprinzipien Mitarbeiter*Innen und Kolleg*Innen motivieren und in die Lage versetzen, sich begeistert für gemeinsame Ziele und Aufgaben einzusetzen und die rare Ressource Zeit sinnvoll zu nutzen.

Zielgruppe

Unternehmer*innen, Entscheider*innen, Führungskräfte, Menschen in leitenden Positionen, Vertriebsmitarbeiter*innen, Personalverantwortliche, interessierte Mitarbeiter*Innen, Eltern.

Ihre Trainerin Christiane Amini

Die Workshops bauen auf Christianes Erfahrung auf, dass eine souveräne und hervorragende Lebens-Führung nur gelingt, wenn der Mensch aufmerksam mit sich selbst und anderen ist – selbstbewusst, wertschätzend und ebenbürtig, mit sich in Kontakt.

Weil dieses ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz, Gesundheit und die Kraft, sich selbst und etwas zu bewegen erfordert, bietet sie ein professionelles Setting, um diesen Fähigkeiten bewusst Raum zu geben. Christiane hat gut neun Jahre im Iran gelebt und Schahzeit, Revolution, Krieg und Flucht erfahren. Ihre Erfahrungen mit Diversity, unterschiedlichen Kulturen, Sprachen, Denkweisen und Spielregeln nutzt sie, um den „mindset in culture change“ zu ermöglichen. Aber auch die Erfahrung, dass ihr Leben mehr als einmal am seidenen Faden hing, verlieh ihr den Mut, ihr Leben neu zu gestalten. Durch diese Transformation gewann sie das Vertrauen, Menschen darin zu stärken, sich ihrer Fähigkeiten gewahr zu werden und sie auf große Veränderungen vorzubereiten und durch diese zu geleiten. Sie ist eine erfahrene und erprobte Krisenmanagerin.

Als Gründerin von IQM – InnerQualityMatters, vereint sie die neuesten Erkenntnisse aus Neurobiologie, Systemtheorie und Talentanalyse zu einem effizienten Leadership Ansatz. Seit 1997 ist sie als Mentorin, Sparringspartnerin und Impulsgeberin für Menschen, die wirklich bereit für Weiterentwicklung sind, sehr erfolgreich tätig.

Christianes Leadership Ansatz hat Hand und Fuß. Sie ist eine Meisterin darin, an kleinen Schrauben zu drehen. Dadurch bin ich an meine tiefer liegenden Fähigkeiten gelangt, die mein Warum klar hervorgebracht haben. Sie übersetzt das, was in einem steckt und ist dabei authentisch, menschlich und voller Power. So habe ich das Coaching bei Christiane wahrgenommen und genauso sieht auch das Resultat aus.

Trainingsformat: Gruppen, Individuell Face-to-Face, beides auch online möglich.

Sie erhalten nach Ihrer Anmeldung weitere nützliche Informationen zum online Format und Downloads. Nach Abschluss erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.

IQM Leadership Training ist spezialisiert auf ein flexibles Vorgehen und eine interaktive Herangehensweise - vereint Erkenntnisse aus Neurobiologie, Systemtheorie, Chaosforschung, Selbstorganisation und Talententwicklung zu einem ganzheitlichen, partizipativen, klaren und effizienten Leadership-Ansatz. Die darin enthaltenen Handlungsprinzipien sind außergewöhnlich einfach und hochgradig wirksam. Sie ermöglichen das natürliche Verständnis für eine „Lernende Organisation“ und schaffen kulturelles Verständnis für Führung, Strategie, Problemlösung und Vertrauensbildung.

Dauer: 2 Tage zum Auffrischen, Training 6 Tage bis hin zum Jahrestraining, je nach Absprache

Wenn Sie auch Interesse am „Leadership Training“ haben, nehmen Sie gerne mit Kontakt auf.